KHTC - Tăng mức lương tối thiểu vùng từ 01/01/2014

Lễ khởi công vv88 Trường Mầm non số 2 Sam Mứn

Đối tượng áp dụng gồm: Doanh nghiệp 88vvv, 88vv88 quản lý và 88vvv theo Luật Doanh nghiệp (kể cả doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại tải 88vv); hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, vv88 và các 88vv88 khác của tải 88vv có thuê mướn lao động; cơ quan, 88vv88 nước ngoài, 88vv88 quốc tế và vv88 người nước ngoài tại tải 88vv có thuê mướn lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa tải 88vv là thành viên có quy định khác với quy định của vv88 này). Mức lương tối thiểu vùng I là 2.700.000 đồng/tháng, vùng II là 2.400.000 đồng/tháng, vùng III là 2.100.000 đồng/tháng và vùng IV là 1.900.000 đồng/tháng. Như vậy, mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương hiện nay khoảng từ 250.000-350.000 đồng/tháng.

vv88 cũng nêu rõ, mức lương tối thiểu vùng như trên là cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương, bảo đảm mức tiền lương tính theo tháng trả cho người lao động chưa qua đào tạo làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Mức lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 07% so với mức lương tối thiểu vùng.

Căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng nêu trên, doanh nghiệp xác định, điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương của doanh nghiệp và mức lương ghi trong hợp đồng lao động của người lao động cho phù hợp với quy định của pháp luật lao động.

vv88 có hiệu lực thi hành từ ngày 31/12/2013. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại vv88 này được áp dụng từ ngày 01/01/2014. Bạn đọc có thể tham khảo toàn bộ nội dung của vv88 182/2013/NĐ-CP tại đây./.